Como [re]vestir o SUCESSO!!!

foto liberada pela CC

Em nossas andanças por aí temos notado grandes buscas empresariais pela motivação de seus quadros funcionais. Colaboradores, líderes, pessoas em busca do ânimo para mudar a performance de suas empresas, torná-las competitivas e conseqüentemente saudáveis financeiramente e perenes.

Mas, a maneira com que os dirigentes vislumbram isso… Buscam a motivação por meios rápidos, fáceis, imediatos e não encontram, claro.  Talvez resquícios de um tempo de forte poder hierárquico, onde o bom funcionário era aquele que atendesse suas vontades.

Palestras de um dia, cursos intensivos, promoções de cargos e salários, reuniões de finais de semana em hotéis caros, etc.

“Será que agora vai?”

Caros amigos,

“Não, não vai”.

A motivação é fruto de resultados muito mais profundos e complexos, ela é a recompensa de uma árdua mudança cultural.

Mudança de hábitos, visão, formação básica, vícios arraigados pela cultura antiga do chefe- empregado, etc.

Temos que trabalhar a verdade, proporcionar às pessoas o poder de participar, de dar opiniões, de ter voz ativa e o direito de ser escutado.

Criar processos de valorização da atitude e do comprometimento, premiando com justiça aqueles que os buscam.

Os colabores envolvidos com a nova cultura devem ter participação nos lucros das empresas, recompensa mais do que justa para quem desenvolveu suas competências com amor e zelo. Eles sabem que é a empresa que os mantém ativos e sadios, crescendo profissionalmente e espiritualmente.

Mas para isso os administradores devem investir na mudança de longo prazo, criando estratégias e processos assertivos e inteligentes, tendo início na sua própria mudança.

Aí sim a motivação vai estar presente de forma duradoura e efetiva na organização.

O ser humano deve experimentar, conhecer o gosto de uma vida nova, valorizada, e tem que dar sua contribuição com seu esforço. Nada acontece por acaso, tudo tem um preço.

Mas o preço de uma vida digna e justa é infinitamente melhor do que o da acomodação e do conformismo.

Vale a pena investir nisso.

A motivação é resultado de uma eficiente mudança cultural.

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A equipe de consultores da Mocoplast está preparada, treinada, formada, para realmente posicionar seu produto onde ele precisa ser notado e experimentado pelos consumidores clientes de sua empresa.

O trabalho, que hoje faz parte de nosso “DNA”, de nossa “cultura”, chama-se Gestão de Embalagem e conta com treinamento contínuo, intensivo e prático ministrado pelo consultor de formação de pessoas, Augusto Amato Junior.

Augusto conta com mais de 30 anos voltados ao desenvolvimento e otimização de embalagens no Brasil, inclusive incorporando elementos atualíssimos de neuromarketing.

Toda esta entrega dedicada aos nossos clientes gerou o Blog [re]vestir que vagueia entre o design, a inovação e a criatividade, construindo assim uma nova maneira de enxergar a embalagem:

Um poderoso veículo de vendas e marketing integrados, como o próprio nome diz, [re]vestimos, transformamos seu produto em um grande sucesso. O poder de dar ao consumidor aquilo que ele necessita e almeja com sua compra.

Nossos profissionais trabalham com muita competência dentro de nossa metodologia de Gestão de Embalagem, tratando-a de maneira especial e profissional, escolhendo a melhor “roupagem” para que seu produto se apresente bem, e tenha valor agregado para seus consumidores.

O produto passa a confirmar e a compensar a confiança depositada na compra. Seu cliente terá satisfação em consumir aquilo que procurava.

Segue hoje nossa singela homenagem ao Dia Internacional da Mulher.

CONHEÇA UM POUCO DESTA OBRA MARAVILHOSA, PRESENTE DE DEUS PARA TODOS NÓS:

EQUIPE [re]vestir

Mais do que uma festa comemorou o casal Rosa Scarparo Amato e Augusto Amato no último dia 30 de outubro. Ele fazia 90, ela 87 e o casal 63 anos de vida matrimonial.

Exemplo para todos nós, principalmente no mundo de hoje, onde o sacramento do matrimônio vem sendo descartado como qualquer produto material.

O casal prova que o que  Deus une, sela com a Sua bênção,nada pode separar.  Afinal, amar é passar por todas as dificuldades que a vida impõe, sem esmorecer.

Quando Deus mandou seu filho Jesus ao mundo, um dos propósitos era de resumir os mandamentos que os homens haviam desvirtuado em dois:

1-Amar a Deus sobre todas as coisas

2-Amar o próximo como a si mesmo

Assim foi a vida do Sr.Tino, como costuma ser carinhosamente chamado, colocou a sua frente Deus e marcou profundamente a todos os que vivem ao seu redor com muito carinho, atenção, paciência, perseverança nas dificuldades, um verdadeiro mestre.

O mundo prega que devemos deixar um legado, uma marca, quando passamos pela vida. Sr.Tino tem deixado a cada dia um legado maior, um legado de Deus gravado nos corações  das pessoas. Basta notar como é querido em Mococa. Parabéns e obrigado Sr.Amato pelo forte testemunho de vida.

Dona Rosa, sua companheira, cravou 87 anos com muitas felicidades, sempre jovem, parecia uma garota nos seus primeiros anos de juventude. Realmente um exemplo de mulher vibrante, amável, muito amada pela família. Ela é um estímulo aos mais velhos e aos mais novos. Parabéns Dona Rosa, uma motivadora de primeira.

A festividade começou com a celebração da Eucaristia no Convento São José, ministrada pelo Monsenhor Orlando, fundador da Comunidade Missionária Providência Santíssima, que faz parte da vida da família, já que o casal tem um filho e uma nora lá consagrados, e a própria Dona Rosa ajuda com seus préstimos na costura das vestes sacerdotais da casa.

Depois os familiares e amigos íntimos seguiram para a residência do casal onde houve um lindíssimo jantar elaborado pelo bufê Arábia.

Toda festa esteve a cargo da nora Eliana Zamarian Amato e da filha Rosa Maria Amato, parabéns pelo presente proporcionado aos dois.

Fazendo uma pausa para um retiro maravilhoso na Comunidade Missionária Providência Santíssima [CMPS], com Monsenhor Augusto de Pinhal. Oportunidade única anual onde passamos quatro dias meditando sobre a nossa missão de “Devolver ao Coração do Homem o Lugar que é de DEUS”.

Uma colocação que me marcou muito foi a que o Monsenhor fez sobre a humildade.

Humildade vem de humus, camada de matéria orgânica com mais ou menos 30 centímetros localizada na superfície da terra. Esta camada é altamente rica em nutrientes que servem  para que as plantas se desenvolvam.

Mas, nascem plantas boas, que vão produzir muitos frutos, e ruins, pragas que devem ser percebidas e arrancadas para que as boas cresçam e floresçam totalmente e completem seu ciclo.

A humildade faz parte da essência do ser humano que veio do barro e voltará ao barro, ela é da mesma forma o nosso húmus.

Fica então uma pergunta:

“O que diferencia o pó que somos ao nascer do pó que ficará na terra ao partir?”

O Espírito Santo de amor que DEUS nos deu, a própria vida.

Reflita sobre isso.

Obrigado Jesus, CMPS, Monsenhor Augusto pelo santo retiro.

Monsenhor Augusto

Irmã Zélia, Monsenhor Orlando, Irmã Néia, fundadores da CMPS e Monsenhor Augusto

Casais e Membros Consagrados

Padres da CMPS

Convento São José, casa mãe da CMPS

Ilustre Visitante Junto com o Tau

Flores de nossos jardins

Queridos amigos:

Já perceberam que muitos empresários e executivos vivem reclamando:

“Meus funcionários não se comprometem, não criam, não querem nada”, ou:

“O povo brasileiro é folgado e preguiçoso!”

Pois é meus caros, isso passa a ser realidade quando não há abertura, quando não há partilha. Seja material ou principalmente espiritual, a partilha no amor gera motivação, ânimo, reconhecimento, e assim a pessoa humana passa a viver uma nova realidade. É escutada, respeitada, querida, amada.

Essa conduta, na verdade, vem de longa data:

“Amar o próximo como a si mesmo”, o segundo mandamento cristão que resume os outros dez,  não está ultrapassado. Viver sem ele sim, basta ver o mundo hoje.

Líder, aprenda a descer alguns degraus de sua postura hierárquica e escute de igual para igual as pessoas, e verás se haverá comprometimento ou não.

Queridos leitores do nosso blog Como [re]vestir o Sucesso!!

Gostríamos de expressar nossa alegria em perceber o interesse cada vez maior de nossos amigos clientes, que têm lido e acompanhado os nossos post’s.

A Mocoplast se orgulha muito deste veículo que nasceu da cultura de seus colaboradores. Pessoas que se dedicam e que amam a empresa e seus clientes externos e internos, ou seja,  todos aqueles que convivem conosco.

Aproveito para convidar todos vocês, leitores do blog,  para que dêem suas ricas opiniões. Com elas poderemos melhorar continuamente atendendo o que nos é de mais sagrado:

SUAS NECESSIDADES !!!

Fiquem com DEUS.

MOCOPLAST

“Criar Soluções em Embalagens para Realizar a Felicidade das Pessoas”.