Uploaded on November 24, 2006
by Joe Shlabotnik [Flickr]
Como é difícil, nas empresas do Brasil, esclarecer que o crescimento profissional tem a ver com o envolvimento e a atitude de cada colaborador.
Nossa cultura foi construída e calcada, durante muito tempo, no sentido de que para crescer teríamos que ser “bonzinhos”, ou seja:
- Não faltar
- Fazer o que era mandado
- Ser obediente
- Não causar nenhum tipo de problema, mesmo que para o bem da empresa
- Tratar o chefe como um rei
- Etc., etc.
Hoje, o colaborador tem que estar focado no seu desenvolvimento, não ter medo de aprender e colocar em prática, mudar, correr riscos, criar, ir de encontro com as necessidades da empresa, ter atitude de solução preventiva, gostar do que faz.
Se nosso corpo de colaboradores não entenderem isso, nosso país estará fadado à dependência externa e ao fracasso.
Só depende de nós.
Aí está a diferença entre os países desenvolvidos e o nosso, na motivação e na crença de que é possível.
8:25 em janeiro 27th, 2009
Somos criados numa cultura retrógrada e ficamos na dependência dos outros. Todos nós temos que ser líderes a todo o momento, em casa, com a familia, com os amigos, na empresa e assim por diante. Ser líder é compartilhar a união, o comprometimento o envolvimento, e a confiança para o bem comum.
Apenas um exemplo: Muitas pessoas acham que ser pai é apenas ter um filho, mas não é. Temos que orientá-los e educá-los (também a nós) a todo o momento, e cometemos muitos erros.
Nossa educação é retrógrada quando falamos em família. As escolas ensinam muito pouco, poderia ter matérias como Educar Pais e Filhos, Economia Familiar Doméstica, em sua grade de programação. Mas insistem em não mudar o rítmo da edução, afinal de contas, é mais fácil assim.
13:44 em janeiro 27th, 2009
Realmente, João, o ensino está ultrapassado,as matérias não são mais pertinentes com o que as pessoas vão encontrar lá na frente, não existe prática, a criatividade é vista como descompostura, os profissionais são mal pagos, etc, etc…
Fica então às empresas a responsabilidade de fazer o que já era para estar pronto, e muito mais que isso, formar as pessoas capacitando-as para que enxerguem uma nova cultura. Sabemos, não não é fácil, mas é nossa missão como formadores.
Força e coragem !!!